Comment calculer le salaire de la convention 66 ?
Autrement dit, sauf convention collective ou usage plus favorable, le salarié perçoit son salaire habituel. Pour calculer votre salaire brut, vous pouvez donc multiplier l’indice de votre grille à la valeur du point puis par 1,0821 (indemnité de sujétion spéciale de 8,21% du salaire brut indiciaire).
Quelle convention paye le mieux ?
Concernant les salaires, “ils sont globalement plus intéressants dans la 51 en début de carrière mais plus élevés dans la 66 en fin de carrière”, résume Olivier Candelier, juriste chez Nexem.
Où trouver la convention 66 ?
L’identifiant de la convention collective nationale (IDCC) (CCN 66) Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées est le 413. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l’ensemble des conventions collectives en France.
Qu’est-ce que la convention collective 66 ?
La Convention Collective du 15 mars 1966 est la convention collective nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. La CCN 66 s’applique aux établissements du secteur social et médico-social.
Quelle est la valeur du point Convention 66 ?
3,82 euros
Un arrêté du 3 août 2021 agrée l’avenant n° 361 du 9 juin 2021, signé par Nexem et la CFDT, et qui prévoit des mesures salariales dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).
Quel sera le SMIC en 2021 ?
1.589,47 euros
En 2021, le montant du Smic mensuel brut s’élève à 1.589,47 euros, soit 1.257 euros net, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine. Un salarié au Smic sera ainsi payé 10,48 euros brut de l’heure. Enfin, le Smic annuel monte à 19.073 euros brut, soit 15.084 euros net.
Quel est la convention collective la plus avantageuse ?
La convention collective de la banque (3) prévoit, en plus des 25 jours ouvrés de congés payés, un 26ème jour supplémentaire de congé rémunéré, pour les salariés comptant 1 an effectif ou de périodes assimilées à du travail effectif au terme de la période de référence des congés payés.
Quelle est la meilleure convention 51 ou 66 ?
La CCN51 est plus intéressante, en comparaison de la CCN66 par exemple, pour les salaires en fin de carrières, pour le même poste d’éducateur spécialisé. En effet, le salaire d’un cadre social ou éducatif s’étire entre 2254 € et 2885 € alors qu’un même cadre dans la convention 66 gagnera entre 3000 € et 3860 €.
Quels sont les avantages de la Convention 66 ?
La convention 66 prévoit un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, plus favorable que ce que prévoit la loi. 100% du salaire net qu’il aurait perçu normalement sans interruption d’activité pendant les 3 premiers mois ; 50% du salaire net correspondant à son activité normale pendant les 3 mois suivants.
Comment poser ses congés Convention 66 ?
Comment poser ses congés d’ancienneté Convention 66 ? La convention 66 donne droit à 2 jours ouvrables de congé supplémentaires, par période de 5 ans d’ancienneté, en plus des 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, mais dans une limite de 6 jours.
Quelles sont les avantages de la Convention 66 ?
Qu’est-ce que la valeur du point salaire ?
Le coefficient de salaire permet de calculer le salaire de base d’un salarié. A titre d’exemple, si la valeur du point est de 3,2 et que l’indice de rémunération qui figure en face du coefficient de salaire dans la grille de salaire est de 400, le salaire de base est de 3,2 x 400 = 1.280 euros.