Ist der Betriebsrat im Aufsichtsrat?
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft Beitrag. So manches Betriebsratsmitglied vertritt im Aufsichtsrat – quasi auf höchster Ebene – die Interessen der Beschäftigten.
Was macht ein Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat?
Welche Aufgaben haben denn Arbeitnehmervertreter eigentlich in den Aufsichtsräten? Der Aufsichtsrat hat als Gesamtorgan, das heißt als Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmervertreter stets gemeinsam die Aufgabe, den Vorstand, den er auch ernennt und abberuft, vergangenheits- und zukunftsbezogen zu überwachen.
Kann ein Arbeitnehmer sowohl Mitglied im Aufsichtsrat als auch im Betriebsrat sein?
Häufig handelt es sich dabei um Mitglieder des Betriebsrates. Es besteht eine Verschwiegenheitspflicht der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat grundsätzlich auch gegenüber dem Betriebsrat, selbst wenn ein Arbeitnehmervertreter zugleich Mitglied des Betriebsrats ist.
Wo gibt es Mitbestimmung von Arbeitskräften in Aufsichtsräten?
Die Unternehmensmitbestimmung gibt den Beschäftigten in größeren Unternehmen das Recht, im Aufsichtsrat vertreten zu sein. Dieser setzt sich dann aus Vertretern der Arbeitnehmer und Vertretern der Anteilseigner des Unternehmens zusammen.
Ist Aufsichtsrat und Betriebsrat das gleiche?
Ein Sitz im Aufsichtsrat ist einem Vertreter der leitenden Angestellten vorbehalten. Eine gesetzlich geregelte Amtszeit für den Aufsichtsrat als Organ gibt es im Unterschied zum Betriebsrat übrigens nicht – sie ist individuell verschieden.
Wie wird der Aufsichtsrat gewählt?
Wahl: Der Aufsichtsrat wird durch die Hauptversammlung (mit Ausnahme der Arbeitnehmervertreter), der erste Aufsichtsrat durch die Gründer gewählt (Gründung). 4. Bei Streit darüber, nach welchen gesetzlichen Vorschriften der Aufsichtsrat zu bilden ist, entscheidet das Landgericht (§§ 98, 99 AktG).
Wie werde ich Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat?
1 MitbestG können nur durch einen Antrag von drei Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer i.S.v. § 3 Abs. 1 Nr. 1 MitbestG abberufen werden. Bei Aufsichtsratsmitgliedern der leitenden Angestellten bedarf es eines Antrags von drei Viertel der wahlberechtigten leitenden Angestellten.
Wann muss Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsrat?
In Kapitalgesellschaften mit mehr als 500 Arbeitnehmern sind die Arbeitnehmer zu einem Drittel im Aufsichtsrat zu beteiligen, bei einer GmbH ist hierzu ein Aufsichtsrat zwingend einzurichten.
Wie hoch ist der Anteil der Arbeitnehmervertreter im Betriebsrat?
Im Jahr 2019 wurden insgesamt 46 % der Beschäftigten in der Privatwirtschaft in Deutschland durch Arbeitnehmervertretungen repräsentiert. Betriebsräte werden in Betrieben mit mehr als fünf Beschäftigten gewählt.
Welche Formen der Mitbestimmung auf Unternehmensebene gibt es?
Dabei wird unterschieden zwischen der betrieblichen Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz, die durch den Betriebsrat, bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, ausgeübt wird, und der Mitbestimmung auf der Unternehmensebene, nach den Mitbestimmungsgesetzen (Montan-MitbestG, MitbestG und …
Welche Mitbestimmungsrechte gibt es?
Mitbestimmung bei der Arbeitsgestaltung und Rahmenbedingungen durch Vorschlagsrecht. Anspruch auf Aufklärung zur auszuübenden Tätigkeit und damit verbundener Verantwortung. Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Beurteilung von Gefährdungen. Recht der Arbeitnehmer auf Einsicht in die Personalakte.